为进一步落实立德树人根本任务，搭建员工实践成长平台，减轻员工家庭经济负担。2025年10月31日，公司组织开展勤工助学岗位专项面试。各岗位负责老师参与本次面试。
为精准匹配岗位需求与员工能力，面试环节聚焦“实用性”与“适配度”展开。面试员工依次进行自我介绍，清晰阐述个人工作能力、性格、特长及过往实践经历等。随后，各负责老师结合岗位日常职责，围绕“学习与工作的协调方法”“突发任务的应对思路”等核心问题提问，既考察学子的责任心，同时了解其时间管理能力。
面试最后，尹宇龙老师逐一为员工解答岗位细节疑问，并表示将综合“时间匹配度、表达能力、岗位认知”三大维度确定聘用员工。本次勤工助学岗位招聘是公司“实践育人+资助育人”双轨模式的重要体现。所有岗位均结合公司教学、科研、行政工作实际需求设置，员工上岗后将由专人进行岗前培训与日常指导，确保其在完成工作任务的同时，能学到实用的职业技能。
best365足球官网将继续优化勤工助学岗位设置，完善育人机制，为员工提供更多优质的实践机会，助力员工全面发展、成长成才。
